Năm 2024 đánh dấu sự thay đổi nhanh chóng trong thị trường IT. Với sự phát triển của công nghệ và sự linh hoạt trong phương thức làm việc, ứng viên IT đang đối mặt với nhiều cơ hội và thách thức mới. Hãy cùng tìm hiểu các xu hướng chính định hình thị trường IT trong năm nay, dựa trên các số liệu và nghiên cứu mới nhất.
Xu hướng 1: Làm việc từ xa và hybrid ngày càng phổ biến
Sau hai năm ảnh hưởng của đại dịch, nhiều công ty IT đã chuyển sang mô hình làm việc từ xa hoặc hybrid một cách thường xuyên. Theo một báo cáo của Gartner năm 2023, 39% nhân viên sẽ làm việc hybrid vào năm 2024, trong khi 41% sẽ làm việc tại văn phòng và 20% sẽ làm việc hoàn toàn từ xa [1].
- 82% nhà lãnh đạo IT cho phép làm việc linh hoạt để giữ chân nhân tài
- 65% nhân viên IT cho biết khả năng làm việc từ xa ảnh hưởng đến quyết định chọn công việc của họ
Xu hướng này không chỉ giúp tiết kiệm chi phí mà còn mang lại sự linh hoạt và cân bằng cuộc sống-công việc tốt hơn cho nhân viên.
Với hơn 950 triệu thành viên trên toàn cầu tính đến năm 2024 [2], LinkedIn đang trở thành mạng xã hội nghề nghiệp số một dành cho cộng đồng IT. Theo một khảo sát của Jobvite:
- 87% nhà tuyển dụng sử dụng LinkedIn để đánh giá ứng viên
- 55% ứng viên IT sử dụng LinkedIn như công cụ tìm kiếm việc làm chính
- 40% người dùng LinkedIn truy cập nền tảng này hàng ngày
Bên cạnh các kỹ năng kỹ thuật cơ bản, các ứng viên IT ngày nay cần phát triển thêm các kỹ năng mềm. Theo báo cáo của World Economic Forum về "Tương lai của Việc làm 2023" [3]:
1. Tư duy phân tích và sáng tạo
2. Khả năng học hỏi chủ động
3. Khả năng phục hồi, linh hoạt và thích ứng
4. Kỹ năng lãnh đạo và ảnh hưởng xã hội
5. Trí thông minh cảm xúc
Ngoài ra, các kỹ năng kỹ thuật đang có nhu cầu cao trong năm 2024 bao gồm:
- Trí tuệ nhân tạo và Machine Learning
- Phát triển Cloud Computing
- Cybersecurity
- Phân tích dữ liệu lớn (Big Data Analytics)
- Internet of Things (IoT)
Năm 2024 hứa hẹn nhiều cơ hội cho các ứng viên IT nhưng cũng đòi hỏi họ phải thích nghi nhanh chóng với những thay đổi trong thị trường. Việc làm quen với xu hướng làm việc từ xa/hybrid, tận dụng LinkedIn và phát triển cả kỹ năng mềm lẫn kỹ năng kỹ thuật mới sẽ giúp ứng viên tăng cơ hội tìm kiếm và giành được các vị trí IT ưa thích.
[1] Gartner (2023). "Future of Work Trends: Top 3 Predictions for 2024 and Beyond"
[2] LinkedIn (2024). "About LinkedIn"
[3] World Economic Forum (2023). "The Future of Jobs Report 2023"