Công cụ chuyển đổi lương gross to net, net to gross giúp khách hàng chuyển đổi lương gộp/lương danh nghĩa (lương Gross) sang lương thực nhận/lương ròng (lương Net) nhanh chóng và tiện lợi. Thuế suất và các khoản giảm trừ liên quan đến khoản lương nói trên được tính theo quy định hiện hành.
- Áp dụng mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng có hiệu lực từ ngày 01/7/2024 (Theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/06/2024)
- Áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới nhất có hiệu lực từ ngày 01/7/2024 (theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP)
- Áp dụng mức giảm trừ gia cảnh mới nhất 11.000.000 đồng/tháng (132.000.000 đồng/năm) với người nộp thuế và 4.400.000 đồng/tháng với mỗi người phụ thuộc (Theo Nghị quyết số 954/2020/UBTVQH14))
Đơn vị tính: VNĐ
| Lương GROSS | 12,577,632 (đ) |
|---|---|
| Bảo hiểm | -525,000 (đ) |
| Thuế TNCN | -52,632 (đ) |
| Lương NET | 12,000,000 (đ) |
| Lương GROSS | 12,577,632 (đ) |
|---|---|
| Bảo hiểm xã hội (8%) | -400,000 (đ) |
| Bảo hiểm y tế (1.5%) | -75,000 (đ) |
| Bảo hiểm thất nghiệp (1%) | -50,000 (đ) |
| Thu nhập trước thuế | 12,052,632 (đ) |
| Giảm trừ gia cảnh bản thân | -11,000,000 (đ) |
| Giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc | -0 (đ) |
| Thu nhập chịu thuế | 1,052,632 (đ) |
| Thuế thu nhập cá nhân | -52,632 (đ) |
| Lương NET | 12,000,000 (đ) |
Lương net là tiền lương thực nhận mà người lao động được người sử dụng lao động trả hàng tháng sau khi đã trừ đi các khoản bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Trong trường hợp nhận lương net, công ty sẽ đã đóng bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân thay cho người lao động và số tiền người lao động được nhận là số tiền thực lãnh.
Lương gross là tổng thu nhập mỗi tháng người lao động nhận được, gồm cả lương cơ bản và các khoản phụ cấp, phụ cấp, hoa hồng ... trước khi trừ đi các khoản đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
Trong trường hợp nhận lương gross, người lao động phải tự đóng bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân. Tiền lương người lao động nhận được sẽ là tổng thu nhập trừ đi các khoản phí này.
Công thức sau thể hiện cách tính lương net:
Lương net = Lương gross - Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc - Thuế TNCN (nếu có)
Trong đó:
* Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc của người lao động được tính trên cơ sở mức lương của người lao động. Cụ thể:
- 8% đóng quỹ hưu trí - tử tuất.
- 1% đóng quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
- 1.5% đóng quỹ bảo hiểm y tế.
* Thuế thu nhập cá nhân:
- Thuế TNCN = (Tổng thu nhập - Các khoản được miễn - Khoản giảm trừ) x Thuế suất
Người lao động cần nắm rõ cách tính lương gross sang lương net vì nhiều công ty sẽ đề mức mã lương theo mô hình, đồng thời để tính phù hợp các khoản bảo hiểm mà mình phải đóng và số tiền thực lãnh cuối cùng.
Người sử dụng lao động cần nắm rõ cách tính lương gross đến lương xuyên từ các mức các qui định liên quan đến bảo hiểm và hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và thuế thu nhập cá nhân để biết số tiền mà mình phải đóng.
Để chuyển đổi lương gross sang lương net, quý bạn có thể sử dụng công cụ tính lương trên đây, rất tiện lợi, nhanh chóng, rõ ràng, chính xác, rõ ràng đầy đủ từ khấu trừ đến các khoản nhận.
Nhận lương gross hay lương net không hiển nhiên có khả năng thu nhập tăng hoặc phúc lợi tốt hơn cho người lao động. Tuy nhiên, người sử dụng lao động lựa chọn hỗng thức trả lương hay người sử dụng lao động hay người lao động lên quyết định đóng bảo hiểm với mức "trần" đồng bào hiểm trong thực tế có thể nhận được mức lương chênh lệch lớn.
Con trong trường hợp chọn lương gross, người lao động tự dễ dàng các loại bảo hiểm và thuế. Do đó, cần đảm bảo thực hiện đầy đủ và đúng theo quy định của pháp luật.
Nhìn chung, nhận lương gross hay net đều là sự cân nhắc nên có những ưu, nhược điểm khác nhau. Tuy vậy điều kiện thực tế, người lao động có thể khả khoản cho người sử dụng lao động nhận lương gross hay net.